Como manejar Conflictos laborales

Los conflictos laborales son de naturaleza distinta en función de las condiciones laborales que se hayan deteriorado. Un conflicto laboral es pues, la disputa de derecho o de interés que se suscita entre  empleadores  y  empleados . La negociación para procurar la solución de los conflictos laborales se lleva a cabo entre los  representantes sindicales  o unitarios de los trabajadores y los empresarios o sus  representantes . En caso de desacuerdo, en algunos países resulta obligatoria la sumisión del conflicto a un procedimiento de  solución extrajudicial  con carácter previo a la interposición de una demanda judicial. Estas funciones son asumidas en España por la  Fundación SIMA . En los casos más enconados de conflictividad laboral los trabajadores pueden optar por declararse en  huelga  y los empresarios por aplicar el llamado  cierre patronal . Un conflicto laboral lo puede iniciar un único trabajador frente a su empleador si considera que una o varias de las condicione